Nuestra solución B2B Sales Accelerator™ es una extensión de nuestra Accelerator Platform™ y la mejor manera de describirla es como una “arquitectura de procesos de ventas” de extremo a extremo.

Basado en la metodología del libro de Gary: ‘The Zero to 100 Million Sales Blueprint’, la solución se ha implementado en más de 10 empresas centradas en el B2B que han alcanzado un ROI de 3-5x en un periodo de 6-12 meses.

Cada solución que realizamos está diseñada a medida de cada empresa y cubrirá todo y cualquier cosa relacionada con la construcción de un proceso de ventas predecible y orientado a los beneficios que impulsará a su empresa B2B o SaaS a un crecimiento sin precedentes.

Play Video
Play Video

Nuestra solución B2B Sales Accelerator™ es una extensión de nuestra Accelerator Platform™ y la mejor manera de describirla es como una “arquitectura de procesos de ventas” de extremo a extremo.

Basado en la metodología del libro de Gary: ‘The Zero to 100 Million Sales Blueprint’, la solución se ha implementado en más de 10 empresas centradas en el B2B que han alcanzado un ROI de 3-5x en un periodo de 6-12 meses.

Cada solución que realizamos está diseñada a medida de cada empresa y cubrirá todo y cualquier cosa relacionada con la construcción de un proceso de ventas predecible y orientado a los beneficios que impulsará a su empresa B2B o SaaS a un crecimiento sin precedentes.

¿Te suena esto?

...de los representantes de ventas pierden sistemáticamente su cuota. Y con un equipo de ventas más grande, el impacto de la mejora de esta métrica puede conducir rápidamente a un crecimiento exponencial y a la rentabilidad de su organización

...es la rotación media de los comerciales. Con un sólido plan de incorporación de nuevos representantes, un marco de entrenamiento y una planificación de la carrera profesional, podemos ampliar la permanencia media de sus representantes y aumentar la rentabilidad

...de las empresas dicen que la escasa adopción de las herramientas de ventas es una de las principales razones por las que los equipos no alcanzan sus cuotas de ventas. Y con las organizaciones de ventas inteligentes que ahora utilizan más de 10 herramientas de tecnología de ventas, esta es una gran oportunidad de mejora

...de los líderes de ventas no son capaces de prever los ingresos con una precisión del 5%. La arquitectura del proceso de ventas de principio a fin, que conduce a la coherencia en la ejecución de las ventas, puede resolver esto y proporcionar mejores márgenes

¿Te suena esto?

...de los representantes de ventas pierden sistemáticamente su cuota. Y con un equipo de ventas más grande, el impacto de la mejora de esta métrica puede conducir rápidamente a un crecimiento exponencial y a la rentabilidad de su organización

...es la rotación media de los comerciales. Con un sólido plan de incorporación de nuevos representantes, un marco de entrenamiento y una planificación de la carrera profesional, podemos ampliar la permanencia media de sus representantes y aumentar la rentabilidad

...de las empresas dicen que la escasa adopción de las herramientas de ventas es una de las principales razones por las que los equipos no alcanzan sus cuotas de ventas. Y con las organizaciones de ventas inteligentes que ahora utilizan más de 10 herramientas tecnológicas de ventas, esta es una gran oportunidad de mejora

...de los líderes de ventas no son capaces de prever los ingresos con una precisión del 5%. La arquitectura del proceso de ventas de principio a fin, que conduce a la coherencia en la ejecución de las ventas, puede resolver esto y proporcionar mejores márgenes

...¿La razón de estas estadísticas?

La mayoría de las organizaciones crecen sin un plan

Después de haber trabajado con decenas de miles de empresas durante los últimos 20 años en mis propios negocios, he sido testigo de primera mano de cómo una gran idea, un producto superior o un nuevo concepto innovador pueden pasar completamente desapercibidos y, en última instancia, fracasar si carecen de una estrategia de ventas y una ejecución adecuadas.

Esta ilustración muestra cómo se despliegan los esfuerzos de venta en la mayoría de las nuevas empresas, comenzando por abajo, con sólo un discurso y un sitio web. Con poca o ninguna planificación o estructura, a menudo tienen una base inadecuada para la escala.

Más tarde, este enfoque tiene que reinventarse y apoyarse con una serie de inversiones con consultores de ventas externos, entrenadores o asesores traídos para crear el marco que nunca se puso en marcha. No hace falta decir que se beneficiará enormemente si le da la vuelta a las cosas y lanza su plan de ventas con el objetivo final en mente. Lo contrario de esta ilustración.

...¿La razón de estas estadísticas?

La mayoría de las organizaciones crecen
sin un plan 

Después de haber trabajado con decenas de miles de empresas durante los últimos 20 años en mis propios negocios, he sido testigo de primera mano de cómo una gran idea, un producto superior o un nuevo concepto innovador pueden pasar completamente desapercibidos y, en última instancia, fracasar si carecen de una estrategia de ventas y una ejecución adecuadas.

Esta ilustración muestra cómo se despliegan los esfuerzos de venta en la mayoría de las nuevas empresas, comenzando por abajo, con sólo un discurso y un sitio web. Con poca o ninguna planificación o estructura, a menudo tienen una base inadecuada para la escala.

Más tarde, este enfoque tiene que reinventarse y apoyarse con una serie de inversiones con consultores de ventas externos, entrenadores o asesores traídos para crear el marco que nunca se puso en marcha. No hace falta decir que se beneficiará enormemente si le da la vuelta a las cosas y lanza su plan de ventas con el objetivo final en mente. Lo contrario de esta ilustración.

NO SEAS VÍCTIMA DE LAS ESTADÍSTICAS

4 etapas de la arquitectura del proceso de ventas

Nuestro Metodo en Sales Accelerator

Aunque cada solución es diferente y se diseña a medida, nuestro enfoque es coherente y puede dividirse en cuatro etapas. En primer lugar, evaluamos el plan y el proceso de ventas actuales (o la falta de ellos). En segundo lugar, creamos un nuevo plan de ventas que se puede ampliar, siempre pensando en la sostenibilidad y la rentabilidad. Ahora es el momento de aplicarlo, teniendo en cuenta una serie de factores. Por último, evaluamos, entrenamos y asesoramos de forma continua.

Auditar todo su
Proceso de venta 

  1. Evalúe su proceso de ventas existente 
  2. Audite su pila tecnológica de ventas y su capacidad para integrar y automatizar 
  3. Examine su actual material de marketing y ventas 
  4. Revisar los clientes potenciales y calificar su calidad
  5. Analizar todo resultados y métricas por representante, fuente de contactos, estacionalidad, producto, etc. 
  6. Examinar la situación actual marco de entrenamiento 
  7. Entrevistar a representantes de ventas (los de mayor, menor y mayor rendimiento), así como a los líderes de ventas 
  8. Evaluar los actuales estructura de compensaciónde las primas, los planes de comisiones y los concursos de ventas. 
  9. Escuchar las llamadas de ventas realizadas: llamadas de descubrimiento, demostración y cierre
  10. Auditar el Cumplimiento del CRM niveles y los procedimientos de gestión de pipeline

Crear su nuevo
Plan de ventas

  • Articule su misión y visión
  • Defina sus propuestas de valor
  • Visión general de la empresa y de la solución
  • Cómo establecer las expectativas correctas, incorporar y activar a los clientes
  • Cuándo y cómo intentar realizar ventas adicionales y cruzadas
  • ¿Cómo medimos la puntuación de la satisfacción del cliente (CSAT) y promovemos la defensa del cliente?
  • ¿Quién se encargará de la arquitectura? ¿Se necesita experiencia interna o externa?
  • ¿Cómo será su estructura de compensación y cómo se compara con los estándares del mercado? Quiere asegurarse de que atrae, desarrolla y retiene el talento y limita la deserción innecesaria
  • ¿Qué metodología de venta pretendemos cultivar? ¿Qué libros leer?
  • Previsión de ventas y fijación de objetivos con una precisión del 10%.
  • Establecer los KPI y determinar la estructura de los informes
  • ¿Qué métricas y actividades utilizamos para medir el progreso?
  • Desarrollar una estructura de equipo y definir las responsabilidades
  • Identificar las herramientas y sistemas de venta necesarios
  • Crear un circuito de retroalimentación y un plan de entrenamiento
  • ¿Qué determina los MQL y los SQL?
  • ¿Qué modelo de cualificación de clientes potenciales aplicar?
  • ¿Cómo distribuye los clientes potenciales a sus representantes, por criterios y procesos?
  • Establecer plazos y metas
  • ¿Quién es responsable de qué y se necesitan recursos externos?
  • ¿Qué canales de venta aprovechan y cómo?
  • ¿Cómo se abastece de clientes potenciales?
  • ¿Qué canales de comercialización aprovecha?
  • ¿Qué debe incluir su pila tecnológica de ventas?
  • Redactar la documentación para cada tarea y actividad de ventas
  • Seleccionar las herramientas y el software adecuados para automatizar lo posible
  • Determinar los criterios de calificación de los clientes potenciales
  • Secuencias de divulgación
  • Pitch decks, guiones, esquemas de pitch, estudios de caso y white papers
  • Bibliotecas de refutaciones, tarjetas de puntuación de la competencia y explicaciones de productos

Implementar su
Plan de ventas

  1. Visión general de la empresa 
  2. Organigrama y responsabilidades 
  3. Resumen de la solución 
  4. Resumen del proceso de ventas y del recorrido del cliente
  5. Indicadores clave de rendimiento y métricas de ventas
  6. Criterios de cualificación de clientes potenciales y proceso de descalificación
  7. Visión general del comprador 
  8. El discurso del ascensor, los puntos de interés y la propuesta de valor 
  9. Investigación a realizar antes de cada llamada de ventas
  10. Guiones de llamada para cada etapa del proceso: descubrimiento, demostración, presentación y cierre 
  11. Preguntas sugeridas para cada paso del proceso de venta 
  12. Objeciones comunes y biblioteca de refutación 
  13. Secuencias, plantillas y fragmentos de correo electrónico
  14. Muestras de demostración de soluciones  
  15. Ejemplos de acuerdos y tácticas de negociación
  16. Resumen de la competencia 
  17. Visión general de los recursos de marketing y materiales de capacitación de ventas
  18. Calendario de formación y vías de desarrollo de la carrera de ventas
  19. Manuales de la pila técnica 
  20. Plan de remuneración y estructura de comisiones

Apoyo continuo y
Servicios de asesoramiento

La duración del proceso de implantación de un nuevo plan de ventas puede variar enormemente, desde días hasta, a veces, semanas o incluso meses, dependiendo del estado de su proceso de ventas existente y del nivel de experiencia de su equipo de liderazgo de ventas actual.

Por ello, a menudo proporcionamos servicios de apoyo y asesoramiento continuos después de la implementación. De este modo, su dirección de ventas puede apoyarse en la experiencia a la hora de implantar continuamente las mejoras y tratar de ampliar el equipo, mientras que nosotros, como consultores, desafiamos continuamente el statu quo de sus iniciativas de optimización de los ingresos y nos aseguramos de que se mantenga a la vanguardia en lo que respecta a las mejores prácticas, la tecnología y las tendencias actuales del mercado.

VÉALO USTED MISMO…

Mapa de procesos de ventas de alto nivel

A continuación se muestra un mapa de procesos de alto nivel que desarrollamos para una empresa de marketing de gran crecimiento. Además, generalmente ayudamos a nuestros clientes a diseñar las campañas, seleccionar el software / herramientas necesarias para la ejecución, implementación, redactar scripts para llamadas, correos electrónicos, presentaciones, materiales de contratación y capacitación, etc. para asegurar el éxito general y la rentabilidad de nuestra colaboración. No hay que esperar a que se pierda ninguna piedra.

¿Listo para escalar su negocio?

COACHING ACCELERATOR

Agotado

Regístrese en la lista de espera

VENTAS
ACELERADOR

Si los calendarios de sus representantes de ventas no tienen este aspecto, deberíamos hablar.